Tangerang Selatan, 18 Juli 2025. Dewan Pimpinan Cabang Generasi Muda Buddhis Tangerang Selatan (DPC GEMABUDBHI Tangsel ) sukses menyelenggarakan Pelatihan Tingkat Dasar Kaderisasi di Vihara Siddharta, Jl. Manunggal V No.22, Parigi Baru, Pondok Aren. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mencetak kader muda Buddhis yang berjiwa kepemimpinan, menjunjung tinggi nilai-nilai Buddha Dhamma, dan mampu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat serta umat Buddha.
Acara dibuka secara resmi oleh Ketua Bidang Organisasi, Kaderisasi, dan Keanggotaan (OKK) DPP Gemabudhi, Anes Dwi Prasetya, yang dalam sambutannya menekankan pentingnya tanggung jawab generasi muda dalam memimpin dan melanjutkan perjuangan organisasi. “Menjadi pemuda yang bertanggung jawab itu tidak mudah. Dibutuhkan komitmen dan semangat untuk menjadi kader yang siap memimpin dan melayani,” ujar Anes.
Selanjutnya, Ketua DPC Gemabudhi Tangerang Selatan memberikan sambutan sekaligus arahan terkait tujuan pelatihan ini. Ia menyampaikan bahwa pelatihan ini diharapkan dapat membentuk kader-kader Gemabudhi yang memiliki jiwa kepemimpinan berdasarkan nilai-nilai Buddha Dhamma serta dapat memberikan manfaat nyata bagi umat dan masyarakat luas.
Hadir pula dalam kegiatan ini Bapak Sujianto, S.Ag., MM., selaku Pembimbing Masyarakat Buddha Provinsi Banten. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan ini. Ia menyatakan bahwa pelatihan ini tidak hanya merupakan pembinaan dasar, tetapi juga mencerminkan semangat “Training of Trainer” (TOT), yaitu membekali peserta dengan kemampuan untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi pelatihan secara efektif. Beliau juga berpesan, “Gemabudhi harus menjadi garda terdepan dalam merangkul dan menyatukan muda-mudi Buddhis tanpa memandang aliran atau sekte.”
Bapak Sujianto juga menyampaikan dukungan penuh terhadap kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh DPD Gemabudhi Banten maupun DPC Gemabudhi Tangerang Selatan ke depannya.
Melalui pelatihan ini, diharapkan terbentuk kader-kader Gemabudhi yang memiliki semangat kepemimpinan progresif, menjunjung tinggi nilai-nilai luhur Buddha Dhamma, serta mampu memperkuat organisasi yang solid, inklusif, dan relevan di tengah masyarakat yang dinamis.
